Ейск инфо
Сейчас на сайте: 37 посетителей
Previous Next


Вступили в силу поправки в закон "О занятости населения в Российской Федерации".

23.07.2013 12:20
2 1833
Категория: Федеральные новости

Как сообщает официальный сайт службы занятости населения департамента труда и занятости населения Краснодарского края, с 15 июля вступили в силу поправки в закон «О занятости населения в  Российской Федерации».  

 

Теперь работодатель, который проигнорирует поправки в Закон о занятости, может поплатиться за свою невнимательность рублем.

 

Дело в том, что изменения направлены на борьбу с дискриминацией кандидатов на вакантные рабочие места. Ведь по закону нельзя ограничивать права граждан, устраивающихся на работу. Работодатель может предъявлять требования только к деловым качествами работников. Но на практике большое количество объявлений о вакансиях носит дискриминационный характер (чаще всего по признакам возраста и пола). В связи с этим, теперь работодателям запрещено распространять информацию о вакансиях с ограничениями по: полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (кроме случаев, прямо предусмотренных законом).

 

Если в объявлении есть слова о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч. Фиксировать такие нарушения будут должностные лица органов власти регионов в области содействия занятости населения. В нашем крае это департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

 

Также регионы в области содействия занятости населения теперь наделяются полномочиями, в соответствии с которыми они могут организовывать профобучение и дополнительное профобразование неработающих пенсионеров, которые хотят возобновить трудовую деятельность. Кроме того, закон разрешает региональным властям создавать условия для совмещения неработающими многодетными родителями и родителями, имеющими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию с трудовой деятельностью.

 

Также новые поправки дают право в приоритетном порядке пройти профподготовку, переподготовку или повышение квалификации безработным гражданам, отслужившим в армии по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы.

 

 

Органам власти регионов в области содействия занятости населения передаются полномочия по фиксации нарушений и привлечению к административной ответственности за неуведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. Ранее их протоколировали должностные лица Роструда.


Источник: Ейск инфо
Ейск.Инфо © 2016 Свидетельство регистрации СМИ ЭЛ №ФС 77-42718 от 16.11.2010 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Любое частичное или полное использование материалов (текстовых, фото- и видеоматериалов) с сайта yeisk.info допускается только с разрешения редакции Ейск.Инфо с обязательным указанием ссылки (для интернет-сайтов - активной не закрытой от индексации гиперссылки) на источник информации – сайт Ейск.Инфо


Комментарии
23.07.13 16:30

Согласна с #1. Если для работы требуются мужские руки, зачем гонять на собеседование теток, тратить кучу времени и сил и соискателей и работодателей? Ведь все равно работодателя никто не заставит взять на работу того, кто ему не подходит! Замечательный закон, как всегда все продумано, предусмотрено и все через ..опу... :-*

Я думаю тем кому будет нужен работник определенного возраста или пола найдет недостаток в деловых качествах у той категории которая ему не подходит, только жалко времени тех кто потратит время на ожидание собеседования.. . И зачем недоговаривать условия в обьявлениях я не понимаю, если нужен молодой кот я старую собаку не куплю :-) .

Извините!
Но комментарии могут добавлять только зарегистрированные пользователи.
Если вы уже зарегистрировались, то пожалуйста авторизуйтесь.